Eigenbeiträge sind vom Gehalt einbehaltene Beiträge des Arbeitnehmers, zu deren Leistung der Arbeitnehmer aufgrund einer eigenen vertraglichen Vereinbarung mit einer Versorgungseinrichtung originär selbst verpflichtet ist. Bei der Verwendung von Eigenbeiträgen zugunsten der Altersvorsorge liegt grundsätzlich keine betriebliche Altersversorgung vor. Als Ausnahme von diesem Grundsatz ist eine betriebliche Altersversorgung anzunehmen, wenn die Eigenbeiträge zur Finanzierung von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung an einen Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder eine Direktversicherung geleistet werden und eine vom Arbeitgeber erteilte Versorgungszusage auch die Leistungen aus den Eigenbeiträgen umfasst (Umfassungszusage gemäß § 1 Abs. 2 Nr. 4 BetrAVG).
Ähnliche Beiträge:
- Das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie
- Beitragspflicht eines privat fortgeführten Direktversicherungsvertrages
- Die Versorgungsordnung zur betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliche Altersversorgung: Anpassung von Betriebsrenten
- bAV: Wann ist die Abfindung einer Klein-Anwartschaft sozialversicherungspflichtig?
