„Defined benefit“ ist die angelsächsische Bezeichnung für Zusagen, bei denen das Leistungsversprechen im Vordergrund steht (reine Leistungszusage und beitragsorientierte Leistungszusage).
Defined Benefit Obligation (DBO) ist eine Bezeichnung für den gemäß der „PUC-Methode“ ermittelten Verpflichtungsumfang einer Leistungszusage.