Gemäß § 2a Abs. 1 BetrAVG bleiben bei der Berechnung des Anspruchs eines mit einer unverfallbaren Anwartschaft gemäß § 1b BetrAVG ausgeschiedenen Arbeitnehmers nach Ausscheiden des Arbeitnehmers eingetretene Änderungen der Versorgungszusage und der für die Ermittlung der Versorgungsleistungen maßgeblichen Bemessungsgrundlagen außer Betracht. Diese Veränderungssperre kann sich sowohl zu Gunsten als auch zu Lasten des Arbeitnehmers auswirken (BAG-Urteil vom 17.08.2004 – 3 AZR 318/03).
Ähnliche Beiträge:
- Das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie
- Wann können dem BetrAVG unterliegende Versorgungsansprüche wirksam abgefunden werden?
- Verlangen der versicherungsförmigen Lösung
- BAG-Urteil zu den Auswirkungen der Rente ab 67 auf die betriebliche Altersversorgung
- bAV: Wann ist die Abfindung einer Klein-Anwartschaft sozialversicherungspflichtig?
