Ein Versorgungsfall liegt vor, wenn sämtliche Voraussetzungen für die Entstehung des Ruhegeldanspruchs erfüllt sind. Ist in der Versorgungsordnung beispielsweise bestimmt, dass eine Betriebsrente nur gezahlt wird, wenn der Arbeitnehmer ausgeschieden ist, kann der Versorgungsfall nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses eintreten (BAG, Urteil vom 05.06.1984 – 3 AZR 376/82).
Ähnliche Beiträge:
- Kürzung des Urlaubs während der Elternzeit
- Verlangen der versicherungsförmigen Lösung
- Beitragspflicht eines privat fortgeführten Direktversicherungsvertrages
- BAG-Urteil zu den Auswirkungen der Rente ab 67 auf die betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Altersversorgung: Höhere Betriebsrente für ehemalige Gutverdiener
